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介護事業に効果的に活用できる雇用管理制度と活用セミナー
 & 地域ネットワーク・コミュニティのための共同勉強会

雇用管理制度と活用セミナー&共同勉強会について

介護分野においては、人材不足が顕著となっており、この解消のためには、介護分野における特性を踏まえた
事業主による雇用管理改善の取組を促進し、「魅力ある職場」を創出することが必要とされています。
魅力ある職場作りのノウハウを、より広く普及・啓発するとともに、個別の企業に対しても積極的な支援により必要性やメリットの啓発を行い、更には具体的な取り組みを促すことにより、業界全体で意識の底上げを図り、高い意欲と能力を持つ労働者が安心して働くことのできる労働環境のための雇用管理改善を推進し、将来を担う人材の確保を図る活動のひとつとして「介護事業に効果的に活用できる雇用管理制度と活用セミナー&地域ネットワーク・コミュニティのための共同勉強会」を開催します。


共同勉強会プログラム

教育研修制度導入支援 | ・サービス提供責任者向け支援 


■教育研修制度導入支援

1回目プログラム 第1部 グループワーク:ヒアリング
・事業所概要
・雇用管理制度導入状況調査
・労働条件
第2部 介護事業に効果的に活用できる雇用管理制度と活用セミナー
2回目プログラム 第1部 グループワーク:現状・課題把握と導入計画
・アセスメント
・アセスメント相互評価
・制度・助成金活用の促進
・導入計画
・ディスカッション
第2部 講演:教育研修の導入と運用について 
3回目プログラム 第1部 グループワーク:運用のための支援
・導入の状況確認
・e-ラーニング募集(無償)
・ディスカション
第2部 講演:労務管理(雇用関係に関わる法律)
4回目プログラム 第1部 グループワーク:運用支援
・フォローアップ相談
・導入効果の確認
・ポスターの作成
・コンペと表彰
第2部 講演:ポスターセッション、助成金について


■サービス提供責任者向け支援

1回目プログラム 第1部 グループワーク:ヒアリング
・サービス提供責任者としての考え方アンケート
・Check&Doアンケート
・概要
第2部 講演:サービス提供責任者の役割
2回目プログラム 第1部 グループワーク:アセスメント
・雇用管理制度導入状況調査
・労働条件確認
・雇用管理上の課題アンケート
・相互評価
第2部 講演:訪問介護計画書
3回目プログラム 第1部 グループワーク:雇用管理改善
・雇用管理課題に対する導入すべき制度とその解説
・導入計画の確認
第2部 講演:訪問介護員の育成
4回目プログラム 第1部 グループワーク:制度・助成金等の活用方法
・導入を予定する雇用管理改善制度と具体的な活用方法(助成金の促進他)
第2部 講演:訪問介護員の業務と労務管理

採用基準の明確化及び若年者合同研修 | ・採用基準の見直し・定着のための教育制度 |
人材定着のための助成金活用(社内規定見直し)| ・採用・人材定着のための社内規定見直し 


■採用基準の明確化及び若年者合同研修

1回目プログラム 第1部 グループワーク:ヒアリング
・サービス提供責任者としての考え方アンケート
・雇用管理制度の説明
・雇用管理上の課題についてのヒアリング
・Check&Doアンケート概要説明
第2部 講演:無期転換制度説明
2回目プログラム 第1部 グループワーク:アセスメント
・テーマ確定
第2部 講演:雇用管理課題に対する導入すべき制度とその解説
       労働関連法の最新の法改正の情報提供
3回目プログラム 第1部 グループワーク:雇用管理改善
・導入計画の確認
・効果的な採用につなげるための経営理念の策定
第2部 講演:採用活動における情報発信の事例
4回目プログラム 第1部 グループワーク:雇用管理制度の活用方法
・導入を予定する雇用管理改善制度と具体的な活用方法
・各社で実施している社員教育(共育)の発表


■採用基準の見直し・定着のための教育制度

1回目プログラム ・初回趣旨説明・ヒアリング
・サービス提供責任者としての考え方アンケート
・Check&Doアンケート
2回目プログラム 第1部 グループワーク:雇用管理と人材地域連携について
第2部 講演:介護事業所の人員配置基準とコンプライアンス
3回目プログラム グループワーク:雇用管理 採用と雇用定着
・モチベーション管理・教育環境の導入
4回目プログラム グループワーク:雇用定着の為の効果的な教育制度導入


■人材定着のための助成金活用(社内規定見直し)

1回目プログラム ・初回趣旨説明・ヒアリング
・サービス提供責任者としての考え方アンケート
・Check&Doアンケート
・今後のコミュニティ構想の流れ
2回目プログラム 第1部 グループワーク:アセスメント
・雇用管理制度導入による職場定着の予想
・導入による労働条件の変化確認
・事業所の現状報告
第2部 講演:職場定着支援助成金
3回目プログラム 第1部 グループワーク:雇用管理改善
・雇用管理課題に対する導入すべき制度とその解説
・導入計画の確認
・導入済の制度の検証
第2部 講演:訪問介護員の育成(ヘルパー不足の現状から)
4回目プログラム グループワーク:制度・助成金等の活用方法
・導入を予定する雇用管理改善制度と具体的な活用方法(助成金金の促進他)
・導入済の制度の検証


■採用・人材定着のための社内規定見直し

1回目プログラム ・初回趣旨説明
・グループワーク:ヒアリング
・サービス提供責任者としての考え方アンケート
・Check&Doアンケート
・今後のプログラムの流れ・次回の日程
2回目プログラム 第1部 講演:働きがいある職場づくり
・雇用管理制度導入による職場定着の予想
第2部
・テキストを使用して労働・安全についての確認・理解を深める。
・グループワーク:社内規定の見直し
3回目プログラム 第1部 講演:「職員との対話のススメ」
・雇用管理課題に対する導入すべき制度とその解説
第2部
・職員との対話・人材育成・モチベーション・改善を促す方法
・「教材」を活用して実践しポイントを学ぶ
・グループワーク:社内規定の見直し
4回目プログラム ・テキストを活用して現在使用している就業規則を見比べて・法律改正について学ぶ
・グループワーク:導入を予定する雇用管理改善制度

コミュニティー参加事業所募集の共同勉強会
雇用管理制度と活用セミナー&共同勉強会スケジュール | ・ご案内リーフレット 


■コミュニティー参加事業所募集の共同勉強会

第1部 介護事業に効果的に活用できる雇用管理制度と活用セミナー

開催時間 13:30〜14:50(開場12:30〜)

  • 基調講演 雇用管理改善による魅力ある職場づくりに向けて
  • 平成29年度雇用管理関係助成金について
  • 介護職員処遇改善加算を受けるために
  • 地域ネットワークコミュニティ構築について
  • 介護ロボット装着体験&ICT利用について

第2部 地域ネットワーク・コミュニティのための共同勉強会(参画申込希望事業所様のみ対象)

開催時間 15:10〜17:00

  • 介護職員スキルアップのための教育・研修制度導入に関するコミュニティ
  • ICT活用による業務省力化に関するコミュニティ

第1部は介護事業所にお勤めのどなたでもご参加いただけます。
第2部では、本事業で構築するコミュニティ参画をご希望の方のみご参加いただけます。
事業所単位での雇用管理改善を取り組むため、事業主の方と現場のご担当者2名でのご参加をお勧めします(※お席の都合上一事業所につき2名以上はご参加いただけません)。


雇用管理制度と活用セミナー&共同勉強会スケジュール

開催時間 | セミナー 13:30〜14:50、 勉強会 15:10〜17:00 ※勉強会は希望者のみ




ご案内リーフレット

北海道 | 東京 | 滋賀 | 広島 | 福岡 | 長崎




コミュニティ参画特典

支援の一環として以下の内容を提供します。詳細は是非一度セミナーにお申込みいただきご確認ください。

  1. 雇用管理改善のための制度導入支援
  2. e-ラーニングによる教育訓練の実施:実務者研修学科18科目 ※科目履修可能
  3. ICTソフトの期間試用提供(東京、北海道限定)
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