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セミナーについて

長期不安定雇用者を対象に、①経験交流(キャリア・経験や就職活動状況に係る支援対象者相互の情報交換、心理サポート)、②キャリア・コンサルティングの実施、③意欲換気や求職活動に有用な知識等の付与、を内容とする「就職氷河期世代に対する短期・集中的なセミナー」を実施します

支援対象者

正社員(直接、無期かつフルタイム(勤務時間限定正社員を含む))での就職を希望する35歳以上の求職者(正規雇用で働く在職求職者は除く。)のうち、

  1. おおむね1年以上、臨時的・短期的な就業を繰り返す、又は臨時的・短期的な就業と失業状態を繰り返すなど不安定就労の期間が長い方
  2. 非正規雇用の就業経験が多い、あるいは就職後の就労期間が短い方など、安定した就労の経験が少ない方

であって、個別的な就職支援を通じ正社員就職の実現が期待される方については、可能な限り幅広く対象とすることとする。

支援内容

①経験交流(キャリア・経験や就職活動状況に係る支援対象者相互の情報交換、心理サポート)

  • 「長期にわたりフリーター等として働くことへの不安」、「就職活動に際しての課題・自分の考え方」、「就職活動する中での成功・失敗談」、「離転職を繰り返す原因や自分なりの解決方法」、「正社員就職に向けてこれまで取り組んだこと」などを材料として、参加者同士の相互経験交流
  • グループの者同士で、「仕事選びの考え方」、「具体的な就職活動の仕方」、「企業への自己PRの仕方」等についてのお互いに助言を行う「グループワーク」の実施

②キャリア・コンサルティングの実施

  • キャリア・コンサルタントによる支援対象者のキャリアの棚卸しやこれまでの就職活動の問題点の洗い出し
  • 自己の職業適性の捉え方についての理解を促す適職診断の実施

③意欲換気や求職活動に有用な知識等の付与

  • 正社員就職に向けて意欲を喚起させる動機付けセミナーの開催、労働法等求職活動に有用な知識等のガイダンスの実施
  • 模擬面接や履歴書添削に関する助言の実施
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