無期転換ルール,コンサルティング,厚生労働省委託事業,リモート支援,無期転換申込権,働き方改革

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お知らせ

2021.2.15(月)
無期転換対応支援コンサルティングは、コンサルティング定数に達しましたため終了いたしました。
お申込み有難うございました。
2020.12.18(金)
「令和2年度 無期転換ルールへの対応に関する取組に対する啓発支援等一式」はランゲート株式会社が実施します。

無期転換ルールとは

無期転換ルールは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。 契約期間が1年の場合、5回目の更新後の1年間に、契約期間が3年の場合、1回目の更新後の3年間に無期転換の申込権が発生します。有期契約労働者が使用者(企業)に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します(使用者は断ることができません)。

無期転換コンサルティングについて

無期転換ルールへの対応を円滑に行うためには、就業規則の整備などによる社内制度化を図っていく必要がありますが、これらに関する知識やノウハウを保有する中小企業も、いまだ多くない状況です。厚生労働省では、無期転換ルールへの対応を検討している企業に対し、無期転換制度の円滑な導入に向け社内制度化を検討する上での助言や支援を行う無期転換コンサルタント(社会保険労務士など)による無料支援を提供しています。今年度は、コロナ禍の影響も考慮し、リモート会議の仕組みを利用した支援を実施します。

コンサルティングの流れ

① お申し込み方法

お申し込みフォームから必要事項を入力の上お申込みください。

② 受付完了メールの確認

後日担当より、お申し込みフォームに入力いただいたメールアドレス宛に、受付完了メールが送信されます。申し込み内容の確認、当日のZoomミーティング接続に関する案内をお送りしますので受信をご確認ください。(迷惑メールフォルダに振り分け等お気をつけください)

③ Zoomについて

コンサルティングにはZoomアプリケーション(ミーティング用Zoomクライアント)の取得をお願いしています。
すでにZoomをインストール済みの方は最新バージョンであることをご確認ください。

● 最新版のダウンロードはこちら → Zoomダウンロードセンター( https://zoom.us/download )

・PCのほかiPhone、Android等のスマートフォン・タブレットも利用可能ですが、画面が小さい場合、資料画像の文字も小さくなりますのでご注意ください。
・下記URLからZoomの「ミーティングテストに参加」すると、マイク/スピーカーの接続状況をテストすることできます。

ミーティングテストに参加 https://zoom.us/test

④ コンサルティング当日

・コンサルティングはインターネット環境が必要となります。
・当日は、受付完了メールに記載された「Zoomミーティグ」のリンクよりご参加ください。
・開始時間までに「Zoomミーティング」への参加をお願いいたします。10分前から「入室」可能です。
・事務局より「入室」が承認されましたら、視聴のテストを行います。

⑤ コンサルティング

コンサルタントによる、「無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック」を使ったコンサルティングを受けていただきます。
相談回数は2回から3回を予定しています。
※コンサルティング後はアンケート記入にご協力お願いします。


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